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无锡“万方教育”开启校企合作新模式

日期:2019-11-03 浏览:

  “产学结合、校企合作”是当今企业技术创新和制度创新的重要途径。在供给侧改革的背景下,企业兴盛人才为本。如何将教育培训机构的“智力”资源通过恰当的合作方式流向企业,通过校企双方的优势互补,一方面为企业转轨变型注入新的活力,另一方面培训机构进一步提升人才培训的质量水准。结合点在哪里,如何构建切入点,达到共赢点?无锡“万方教育”新年推出的“校企合作菜单”,引起了业界的广泛关注,并受到企业好评。

  地处无锡五爱路“化轻大夏”六楼的万方教育是一家集软件培训、学历提升、技能培训等多元化的专业培训机构。十三年发展历程,万方教育已为数百万家名企提供了人力资源输出,与众多企业签订了长期的战略合作伙伴关系。跨入2019年,“万方教育”启动了新一轮的“校企合作”方案,推出了“校企双赢”的“校企合作菜单”。

  该合作将紧紧围绕为社会主义现代化建设培养技能型专门人才的教育方针,充分发挥校企双方优势,找准培养具有良好职业道德与创新精神的高素质、高技能人才的目标定位,校企双方共同瞄准教育培训与企业生产劳动和社会生产实践的结合点,共同发展好、维护好校企双方的利益共同点,实现互惠互利、合作共赢。

  同时,合作采用人才互聘,基地共建,实现校企互动的合作模式。校企之间建立长期稳定的合作联系制度。“万方教育”将自身的“智能化人才培训与软件开发设计”以及创新型技术人才的培训等专业特长与企业的各要素有机组合。根据企业需求,“一对一”地开展校企“结对互动”,包括共建“实习基地”;可以让企业把研发中心建在“万方公司”,也可将“万方教学”讲台设在企业内,校企联手,教学互动,融实践与教学、服务与创新创业于一体,以此促进校企资源共享,优势互补。为了更好地满足企业用人需求,“万方教学”可根据学员的课程进展情况邀请企业中相应的技术专家不定期与学员进行互动,组织专题讲座;也可听取企业领导的意见,根据企业需求调整培训机的专业人才培养目标,并相应调整相关专业的教学计划,让企业主动参与到学校教学计划的制定过程之中。合作模式除了互聘教师,还可以互选学员,即为了使培训机构毕业学员更加适应用人企业的需求,培训机构可以挑选部分学员到企业中进行实习,一方面为培训机构创造实习岗位,另一方面企业也可通过这种方式进一步确定选聘(用)人员,双方达到“互选共赢”。

  为了确保校企合作的成效,“万方教育”还制订了一系列共赢的保障措施,包括以“合约”的方式明确企业用人的优选权;也同时明确企业为“共建基地”提供必要的培训场所、技术支持等。今年以来,这些“菜单”内容在实施过程中,无锡万方企业管理有限公司董事长王军说:“万方教育”始终把“教育”视为一种成才服务的“孵化器”和人才开发的“助推器”,力求将“校企合作”打造成为育才、用才、成才的产业园区。“数年用心,用情深耕”这是“万方教育”的用心所在,“万方教育”也因此赢得了企业的点赞。

  (唐开富柴惠康)



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